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CSR活動

No
01

インターンシップ

  • 大学生・短大生から高校生・中学生まで、インターンシップの受け入れを行っています。「企業とはどういう所か」「建設業とはどんな仕事か」「働くとは何か」学ぶ機会を提供しています。

No
02

採用活動

  • 学生の歳に近い若手スタッフのアイデアを大切にするタカヤでは、入社1〜3年目のスタッフをメインに採用説明会を運営。人前で講演するプレゼン能力を磨く場にもなります。

No
03

委員会制度

  • スタッフの働きやすさ、経営参画のために委員会制度を整えることも大切です。5S委員会やイベント委員会、サンキューカード委員会など職場を快適な環境にするための活動を行っています。

No
04

階層別研修制度

  • 管理職以上を対象に、マネジメント力や未来の経営者を育成するための研修を行っています。社内外のセミナーに参加し、部下指導の流儀や経営者感覚を養うことが目的です。

No
05

eラーニング

  • ヒューマンスキル、ビジネス知識、マネジメント力を身につける部門別・階層別の研修を、スマホなどを用いて働く場所の制限なく平等に受講できます。

CSR