タカヤは女性スタッフが多く活躍する建設会社です。全社員に対しての女性スタッフの割合は24％と多く（全国の建設業の平均13％）、子育て中のママも多く活躍しています。

中国、ミャンマーの外国人スタッフが正社員として働いています。海外で働く選択をした行動力とその努力は社内でもずば抜けています。日本で学んだ技術力を祖国に持ち帰り、技術貢献をしてくれればと考えています。

ダイバーシティ＝多様性。簡単に言えば「色々な人がいる」こと。性別、国籍、年齢といった属性だけがダイバーシティではありません。男性、女性、若者、外国人、LGBT、前職が違う人、考え方が違う人…お互いの立場と視点を理解した上で働くことはこれから先とても大事。タカヤのダイバーシティユニバーシティでは「視点・思考のダイバーシティ」に着目し「色々な人」がいることの気づきと相乗効果を体感できます。仕事に、普段の生活に、人生に活かせるネタが盛りだくさんです。