Q：タカヤ入社した理由・決め手を教えて下さい。

A：入社した理由は採用フローの中で希望部署の先輩方と話す機会が多く、自分がタカヤに入社してどう働けるかという具体的なイメージが湧いたことです。
入社と同時に各部署へ配属ではなく、一か月間の新入社員研修を行うなどのサポート体制が整っていることも大きな決め手となりました。

Q：仕事上、自分の強みと感じる部分、または成長エピソード、克服できたことなどを教えて下さい。

A：記憶力に自信があるのでオーナーさんやお客様と以前どんな話をしたか、物件の補修状況や物件の情報などを覚えていられることは強みかと思います。
入社当初は一つの仕事に対して多くの時間を割いていましたが、効率よく働くことを意識し以前よりも多くの業務を同時にこなせるようになりました。

Q：今後挑戦してみたいこと・取り組んでいきたいことはありますか？

A：改修提案のブランドを作りたいと思っています。入居促進のための物件改修の中で提案プランのフォーマットを作成することで、今までよりもスムーズにプランの作成やオーナーさんへの提案ができるようになりました。
今後は、提案数の増加や、入居率の向上を目指して、物件改修が入居に繋がるような実績を作っていきたいです。