総合職社員・専任職社員 共通

中途採用では、実務経験のある方を採用します。

応募資格

64歳以下（例外事由1号　定年65歳）

募集職種及び
必須資格

①建築施工管理　（二級建築施工管理技士以上）
②土木施工管理　（二級土木施工管理技士以上）
③建築(構造または設備)設計　(二級建築士以上)
④建築法人営業　(実務経験3年以上)
⑤不動産営業　(実務経験3年以上)
⑥住宅営業　(実務経験3年以上)
※共通：普通自動車免許

勤務地

盛岡本社・東京本社または現場事務所配属
※面接時にご相談の上、決定致します

給与

固定給＋資格手当+諸手当
経験年数に応じて個別に決定致します。
例①：４０代現場所長
基本給３０万円＋管理職手当３万円＋資格手当２万円＋職務手当６万円＋他５万円
例②：３０代営業
基本給２５万円＋職務手当４万円＋資格手当２万円＋他２万円
例③：２０代事務
基本給２２万円＋資格手当１万円＋超過勤務手当２万円＋他１万円

諸手当

現場手当／超過勤務手当（固定残業代なし）／資格手当(１級施工管理技士、２級施工管理技士、一級建築士、二級建築士、技術士、宅地建物取引主任者円、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー、建設業経理士　他)／通勤手当／地域手当／家賃補助手当／職務手当／管理職手当／DC手当 他

賞与

年２回（６月・１２月）

昇給

年１回（１月）評価制度に基づき昇給額決定

退職金

中退共および企業型確定拠出年金

勤務時間

8:00～17:00

休日休暇

週休2日制(第1・2・4・5土曜、日曜)　、祝日、年末年始(9日)、夏季(9日)

保険

社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

福利厚生

スタッフの人生に寄り添う充実した制度を整えています。
・資格取得支援制度　＊上限150万円
・奨学金返済支援制度　＊上限15,000円、施工管理職限定
・家賃補助手当　＊上限：10万円
・住宅取得支援制度　＊新築住宅上限：300万円/リノベーション：200万円
・産休・育休制度　＊復帰率100％
・パパ休暇制度（配偶者出産休暇・育児目的休暇）　＊特別休暇として取得可能
・介護休業制度
・企業型確定拠出年金(DC)制度　＊将来設計手当を支給
・退職金制度(中小企業退職金共済)あり
・社員旅行(隔年4日間)