TAKAYA

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職種紹介

建築 | 環境建設 | 住宅
リノベーション | 不動産
管理本部(経理部) | 管理本部(総務部)

建築

施工管理(RC・鉄骨)

官公庁⼯事から⺠間⼯事の現場監督としてオフィスビル・⼯場・店舗などの⼤型⼯事、個⼈のお客様を対象としたアパート・マンション等の⼩規模建築などの施⼯管理をします。それぞれの工程に携わる協力会社に指示を出し、品質・工程・安全・原価管理を行います。建物が完成するまでの現場の総指揮をとる仕事です。

設 計

⼯場やオフィス、店舗といった大型建築物の設計をします。意匠から構造、設備、電気まで建物に関わるほとんどの設計を行います。BIMを使用した最先端のソフトで図面・プレゼン資料作り、営業に同行してお客様へのプレゼンテーションにも取り組んでいます。

営 業

お客様から建築物施工の受注を獲得するために、広告を使った集客活動や展示会に出展して営業活動を行います。お問合せを頂いたお客様のもとへ訪問し、施工する建物のビジョンなどを伺います。設計やインテリアコーディネーターのスタッフと共に提案をまとめ、伝えてプロジェクトをまとめるリーダーの役割でもあります。

インテリアコーディネーター

お客様のビジョンや建物の機能性に基づいて、全体のカラーコーディネートやオフィス什器、設備のセレクトなど総合的なインテリアコーディネートと提案を行う仕事です。お客様のご要望にお応えし、様々なデザインで価値ある空間をご提案いたします。

環境建設

施工管理

道路・橋梁・公園・漁港など、まちづくりの基盤となるインフラ整備の現場監督として、施工管理を行います。それぞれの協力会社に専門工事を発注し、品質・工程・安全・原価管理を行います。工事が完成するまでの現場の総指揮をとる仕事です。

環境建設の施工管理

住宅

施工管理(木造住宅)

現場の監督として木造戸建住宅の施工管理をします。それぞれの工程に携わる協力会社に指示を出し、品質・工程・安全・原価管理を行います。住宅が完成するまでの現場の総指揮をとる仕事です。

大工

木造の戸建住宅を1棟まるごと建てる仕事です。木材から家の骨組みを作り、壁や屋根を張り、1棟につき約4~5か月で仕上げていきます。タカヤには棟梁をはじめとして社内大工が6名在籍しています。

設計

木造の戸建住宅のプランニングをします。営業から提出される住宅プランを図面に起こし、現場にいる施工管理と情報を共有しながら、より暮らしやすいプランになるように図面を完成させていきます。

営業

お客様から注文住宅の受注を獲得するために、モデルハウスを使った営業活動を行います。お客様と打合せを重ねて、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。その他、銀行との融資取引サポートや司法書士、家屋調査士への登記依頼など住宅の完成までお客様をトータルサポートしていきます。

インテリアコーディネーター

お客様の要望や理想の暮らしをヒアリングし、全体のカラーコーディネートや家具、照明、カーテンなどをセレクトします。総合的なインテリアコーディネートで、住宅のデザイン性を高める仕事です。お客様のご要望にお応えし、理想のライフスタイルをご提案致します。

住宅のインテリアコーディネーター

リノベー
ション

コーディネーター

お客様から依頼される住宅のリノベーションの要望を基に、機能性や理想の暮らしに最適な提案をします。物件探しのお手伝いだけでなく、資金計画・住宅ローンのご相談も受け、お客様の窓口となる役割です。

プランナー

お客様の要望や理想の暮らしをヒアリングし、間取りのプランニング、全体のカラーコーディネートや家具、照明、カーテンなどを提案します。総合的なインテリアコーディネートで、住まいのデザイン性を高める仕事です。

エンジニア

現場の施工管理を行い、それぞれの工程に携わる協力会社に指示を出し、品質・工程・安全・原価管理を行います。リノベーションが完了するまでの現場の総指揮をとる重要な役割です。

不動産

営業

アパートやマンションの入居斡旋や、住んでいる方々が快適な生活を送られるようにサポートする管理をします。また、物件をお持ちの方々と、どうすればお持ちの不動産の価値を向上させられるかを一緒に考えるコンサルタントのような仕事もしています。土地の売買では、お客様に合った土地を提案・販売するだけでなく、自分たちで計画して新たな宅地を作ったりもします。

不動産の営業

管理本部
経理部

経理

会社全体の事務処理のサポート、原価管理、入金や支払管理、部門や会社全体の収支や事業計画の取りまとめなど幅広い業務をしています。各事業部のスタッフがスムーズに営業活動、契約などを進められるよう、会社の基盤となる仕事です。

管理本部
総務部

総務(人事)

スタッフが働きやすい環境を整えるために総合的に会社をサポートする仕事です。社内規程の作成・改訂、会社の機器や設備の保守管理、株主総会の運営など仕事の種類は多岐に渡ります。タカヤではリクルート活動にも力を入れており、人事課では採用説明会の準備や研修制度の整備も行っています。

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