オフィス紹介

作業ユニフォーム

• 経営方針発表会

  

  年2回、全国の拠点から社員が集い、経営方針について議論を交わしたりコミュニケーションの機会としています。

• 社長所感、リーダーメッセージ

  

  社長から週1回、また、各部署のリーダーから月1回、全社員へのメッセージを配信しています。

• コミュ会

  

  社員同士のコミュニケーション促進のため、ランチ代や飲み物代として毎月のコミュ会費を支給しています。

• 社員旅行（隔年)

  

  ２年に１度、社員間の交流を深めるために社員旅行を実施。これまで北海道や沖縄、海外も訪れています。

• 住宅補助

  

  賃貸住宅に居住する社員には家賃補助手当を支給。会社近くに自宅がない場合でも安心して生活できます。

• 新築・リノベ補助金

  

  住宅資金形成として、新築は最大300万円、リノベは最大200万円を支援しています。

• 結婚・出産お祝い金

  

  結婚や出産のときにお祝い金を贈呈しています。

• 産休･育休･介休完備 (時短勤務可)

  

  女性社員の産休・育休復帰率は100％。時短勤務を利用して子育てと両立しながら働く環境が整っています。

• パパ休暇（育児目的休暇）

  

  配偶者出産休暇（3日）と育児等目的休暇（18日）を生後半年以内に取得することができます。休暇は特別休暇（有給）です。

• テレワーク勤務制度

  

  社員のWLB向上や、本人の傷病・治療、育児・介護などと仕事を両立するために在宅勤務を認めています。

• 奨学金返済支援制度

  

  施工管理職の方を対象として、最大15,000円/月 を手当として支給しています。15年間にわたり最大270万円の支援を受けられます。

• 社会貢献活動休暇制度

  

  社員がボランティアなどを行う際に、その活動に必要な期間は「社会貢献活動休暇」を取得することができます。

• 資格取得支援制度

  

  資格取得を目指す社員を応援する制度。建築士や施工管理技士、宅建士などの有資格者に最大50,000円/月の資格手当を支給しています。

• 一級建築士取得プログラム

  

  会社として建築士資格の取得を推奨。合格者にはお祝い金として「100万円」を支援しています。

• 表彰制度

  

  業績が優秀で他の社員の模範となる場合や、勤続年数等に応じて5種類の表彰制度があります。